Die Gemeinde Niederkrüchten sucht in der Kindertageseinrichtung „Sausewind“ Brempt eine/einen
Kita-Helferin/Kita-Helfer (m/w/d)
Umfang
13 Stunden
Befristung
Befristet bis zum 31. Juli 2027
Vergütung
EG 2 TVöD
Beginn
1. Januar 2027
Aufgabenbereich:
- Unterstützung im hauswirtschaftlichen Bereich, insbesondere Essensversorgung (z. B. Zubereitung, Auf- und Abdecken sowie Einkäufe), Reinigung, Küchendienst, Wäschepflege, Desinfektion
- Unterstützung bei den Bring- und Abholzeiten, Begleitung bei Ausflügen
- Materialbeschaffung
- Unterstützung bei der Vorbereitung von Veranstaltungen
- Unterstützung auf dem Außengelände
Ihr Profil:
- Erfahrung im hauswirtschaftlichen Bereich (Küche, Reinigung, Wäschepflege, Essensversorgung)
- Zuverlässige, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
- Freundliches und wertschätzendes Auftreten gegenüber Kindern, Eltern und Mitarbeitenden
- Teamfähigkeit, Flexibilität und Organisationstalent
- Belastbarkeit für die abwechslungsreichen Aufgaben im Kita-Alltag
Bei Einstellungszusage sind folgende Nachweise erforderlich:
- Vermerkfreies erweitertes Führungszeugnis
- Nachweis über die uneingeschränkte gesundheitliche Eignung im Rahmen einer arbeitsmedizinischen Untersuchung
- Bestätigung über den gesetzlich vorgeschriebenen Masernschutz gemäß § 20 Abs. 9 IfSG
- Bescheinigung über eine gültige Belehrung nach § 43 Infektionsschutzgesetz (IfSG) bzw. Teilnahme an einer entsprechenden Belehrung vor Aufnahme der Tätigkeit
Wir wünschen uns von Ihnen:
- Erfahrung in der Arbeit mit Kindern oder in einer Kindertageseinrichtung
Wir bieten Ihnen:
- Die Eingruppierung erfolgt entsprechend den persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 2 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Stufenfestsetzung erfolgt abhängig von der einschlägigen Berufserfahrung. Das monatliche Tabellenentgelt beträgt bei einer Beschäftigung mit 13 Stunden derzeit in der Entgeltgruppe 2 TVöD brutto 922,51 € (Stufe 1) bis 1.144,50 € (Stufe 6).
- Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen
- 31 Urlaubstage pro Kalenderjahr sowie zusätzliche dienstfreie Tage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester nach den beim Arbeitgeber geltenden Regelungen
- Beiträge zur zusätzlichen Alters- und Hinterbliebenenversorgung bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
Weitere Informationen und Hinweise finden Sie unter: https://www.niederkruechten.de/jobs-karriere/stellenangebote
Bitte bewerben Sie sich online bis zum 1. November 2026 über das Bewerberportal.